国企薪酬鼎革叁年 国企高管平分年薪出产即兴出

文章作者:[db:作者] | 2018-12-08 05:18
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  股城网注:国企薪酬鼎革叁年,国企董事长的平分年薪出产即兴出产上升态势,从2014年的79.2万,上升到2016年的81.22万。与此同时,越到来越多的国企董事长在上市公司中持股。

  国企薪酬鼎革叁年国企薪酬鼎革叁年

  跟遂上市公司2016年年报逐步说出,各典型上市公司的家底儿子也被“壹览无余”。公司秘闻统计,当前沪深两市国企属性的上市公司已到臻1049家,占到沪深两市上市公司尽比重的32.64%。

  而己2014年中拥关于机关提出产中办企业担负人薪酬制度鼎革,处处也接踵提出产国企担负人薪酬制度鼎革。薪酬制度鼎革,被松读为是对度过去薪水高企的国企担负人的“限薪令”。普遍的观点是,国企高管的“钱袋儿子”要面对收缩水了。

  “限薪令”面前,多家上市国企董事长不又在上市公司顶付薪酬。数据露示,截到4月14日676家已说出年报的上市国企中,拥有334家国企董事长从上市公司顶付薪酬,占比为49.41%,此雕刻壹比例较2014年的程度下投降了父亲条约2个佰分点。

  不外面,还在领钱的国企董事长平分年薪出产即兴出产上升态势,从2014年的79.2万元,上升到2016年的81.22万元。

  在薪酬下投降的同时,因不微少国企展开股权鼓励,董事长直接持拥有股份的上市国企占比在时时上升。

  2014年国企“限薪令”后,从上市公司顶付薪资的董事长平分薪资,从79.2万元上升到上年的81.22万元。

  方正证券董事长薪酬3年投降两成

  根据同花顺的分类,截到4月14日,在A股市场上,国资委、中国资委、其他国拥有资产办人控股的上市公司共拥有1049家,在A股尽共3214家上市公司中占比超越3成。

  数据露示,在当前曾经颁布匹2016年年报国资上市公司董事长中,薪酬排名第壹的是2016年12月接顺手的方正证券董事长重利,其薪酬为568.1万元。在出产任董事长之前,重利担负方正证券的副尽裁剪、切磋所所长。

  截到4月14日已颁布匹的上市公司年报中,方正证券董事长重利以568万元的薪酬,排名国企上市公司董事长薪酬榜第壹。

  同时,方正证券董事长职位薪酬在度过去数年出产即兴了父亲幅收减缩,2014年雷杰担负董事长时,其年报中颁布匹的薪酬为722.47万元,重利的薪酬较雷杰下投降了超两成。

  2016年薪酬数额紧遂重利之后的是招商证券董事长宫微少林和金风科技董事长武钢,两人的薪酬区别为520.10万元和502.57万元。余外面,薪酬排名前五的国资上市公司董事长中,拥有叁位到来己金融业。

  从个例看,国企董事长薪酬变募化差异清楚。据同花顺数据统计,中信证券、国泰君装置、长江证券3家券商2016年薪酬均拥有所下投降,就中长江证券董事长薪酬父亲幅收缩水66%,由2015年的599.7万元,下调到203.21万元;中信证券董事长也由458万元下投降到252万元;国泰君装置董事长薪资也父亲跌叁成到103.86万元。 TAG: [db:TAG标签]

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